Пенсионный фонд РФ в течение трех лет намерен провести масштабную оптимизацию. Об этом сообщает Rambler News Service. 

По данным издания, за три года в Пенсионном фонде планируют распрощаться с 22 тысячами сотрудников. Таким образом, ежегодно из ведомства будут высвобождать по 10% штата. 

Как пояснили в ПНФ, сокращение персонала связано с несколькими причинами. Во-первых, часть функций Фонда планируется передать в УФНС. В частности, речь идет о передаче работы по страховым взносам. Во-вторых, в рамках оптимизации в ведомстве хотят сэкономить на операционных расходах. В связи с этим будет изменена структура ПФР. Например, сократится число  клиентских служб на районном уровне, специалисты которых будут в основном заниматься приемом документов. При этом оценка пенсионных прав и назначение пенсий будет производиться теперь в региональном центре субъекта, а в будущем и вовсе будут созданы межсубъектовые центры по обработке данных. 

В Кировской области, по данным портала coppoka.ru, после реформы останется около 8-10 крупных отделов Пенсионного фонда РФ. К ним будут прикреплены более мелкие филиалы в других районах. В частности, один из районных головных отделов ПФР будет размещен в Юрье, который также будет отвечать за отделы Лузы, Подосиновца, Опарино и Мурашей. В результате только в Опаринском отделе ПФР сократят пятерых сотрудников.